E-Commerce Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung

Stellenausschreibung E-Commerce Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung

Deine Aufgaben bei uns:

• Präsentation des Resorts: Du erstellst und pflegst Texte und Bilder für unsere Online-Kanäle und sorgst dafür, dass Ostseehotel (Midgard), Ferienhaussiedlung (Asgard), Mare Mara und Co. online genauso einladend wirken wie unser Strand.
• Channel Management: Du betreust unseren Channel Manager und die Internet Booking Engine (IBE), pflegst Raten und verantwortest die Anbindung unserer Vertriebspartner.
• Datenpflege: Du hältst unsere Stammdaten bei OTAs, Gästeinformationssystemen, Betterspace (Hotel-App), Google und GIATA aktuell.
• Website Management: Du pflegst und optimierst unsere Website (WordPress) und sorgst für einen reibungslosen, sicheren Buchungsprozess
• SEO: Du wendest gängige SEO-Techniken an, um unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen weiter zu verbessern.
• Marktforschung: Du beobachtest den Markt, sammelst Informationen und unterstützt unsere Marketingaktionen.
• Partnerpflege: Du pflegst die Beziehungen zu unseren Online-Vertriebspartnern und gewinnst aktiv neue dazu.
• Angebotsentwicklung: Du entwickelst Übernachtungsangebote, Firmenkooperationen und Abrufkontingente, die unsere Gäste begeistern.

Dein Profil:

• Du denkst zu 100 % digital und hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder mediale Ausbildung und erste Berufserfahrung im E-Commerce – idealerweise in der Hotellerie oder Touristik.
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich; Kenntnisse in einem Hotel-PMS (z. B. Fidelio Suite8, Opera) sind von Vorteil.
• Du bringst Grundlagen in SEO und HTML mit und hast bereits mit Tools wie Google Analytics oder Sistrix gearbeitet.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Dänisch ist in unserer Grenzregion ein echtes Plus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist umsetzungsstark und bringst eine Hands-on- Mentalität mit. Kreative Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Wir bieten Dir:

• Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer – mit der Möglichkeit, die digitale Präsenz unseres Resorts maßgeblich mitzugestalten.
• Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile – von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über Mitarbeiter-Angeboten bis hin zur Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will.
• Die Chance, in einem aufstrebenden Resort eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Alle Mitarbeitervorteile

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Unsere Tarifmitarbeiter erhalten pünktlich vor Weihnachten ihr Weihnachtsgeld und für jeden Urlaubstag gibt es auch noch etwas.
• Frühzeitige Dienstplanung: Frühe Dienstplanung bedeutet frühe Freizeitplanung. Bei uns steht schon mitte des Monats der Dienstplan für den folgenden Monat fest.
• VITREA Plus-Card: Du hast die Möglichkeit eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung zu günstigen Konditionen abzuschließen.
• Freier Parkplatz & Shuttle-Service: Park dein Auto auf unserem Mitarbeiterparkplatz und lass dich mit unserem kostenlosen Shuttle-Service ganz bequem zu deinem Arbeitsplatz fahren.
• Mitarbeiter-Angebote: Du erhältst eine Vielzahl an Vergünstigungen in unseren Outlets am Standort. Zusätzlich profitierst du von den Vorteilen der überregionalen Vamed VITALITY WORLD und zahlreichen anderen Vergünstigungen aus der Vamed Welt.
• Fitness-Angebot: Du kannst unseren Fitnessraum mit Meerblick kostenlos nutzen oder einfach in Ruhe für dich ein paar Bahnen in unserem Schwimmbad ziehen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an unseren Betriebssport-Angeboten teilzunehmen.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedenste Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem Vorsorgemaßnahmen über unseren Betriebsarzt, Impfungen oder auch unsere Vielzahl an Sportangeboten.
• Mitarbeiter Unterkunft: Wir helfen dir bei der Suche nach einer Unterkunft.
• 6 zusätzlich freie Tage: Als Vollzeit Tarifmitarbeiter erhältst du 6 zusätzlich freie Tage pro Jahr zusätzlich zu deinem tariflichen Urlaub.
• Arbeiten am Meer: In den meisten unserer Outlets hast du das Meer direkt im Blick und in deiner Pause ist der Weg zum Strand schnell gemacht.
• Betriebliche Altersvorsorge: Über unseren Partner, dem DUK Versorgungswerk e.V., besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersversorge abzuschließen. Ab dem 5. Beschäftigungsjahr unterstützt der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge mit 3,7%.

Bewirb Dich jetzt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann liegt es nur noch an dir.

Fragen zur Position und zum Arbeitsalltag beantwortet dir unser Business Development Manager gern telefonisch.

Oder du schickst uns gleich deine Bewerbungsunterlagen per Mail an uns.

Übrigens: Viele von uns duzen sich schon seit Jahren – über alle Hierarchieebenen hinweg und ohne Verordnung von oben. Aber keine Sorge: Wenn Sie erstmal lieber beim „Sie“ bleiben, ist das für uns auch vollkommen OK.