E-Commerce Manager (m/w/d)

Zusammenfassung

Über Rommelsbacher: ROMMELSBACHER ist ein deutsches Familienunternehmen mit international bekannter Marke, das hochwertige Haushaltsgeräte produziert. Stabil wachsend, qualitätsorientiert und mit starker Teamkultur.

Aufgaben: Steuerung und Weiterentwicklung der E-Commerce-Aktivitäten, operative Leitung von Vendor- und Seller-Modellen, Ausbau D2C/Webshop, Optimierung der Customer Journey und KPIs, Prozessentwicklung

Profil: Mehrjährige E-Commerce-Erfahrung, Umsatz- und KPI-Verantwortung, fundierte SEO- und Listingkenntnisse, Erfahrung mit CRM/Newsletter/Loyalty, Trendgespür, datenbasierte Arbeitsweise, Teamplayer

Benefits: Remote mit regelmäßiger Präsenz in Dinkelsbühl, attraktives Vergütungspaket, hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege im inhabergeführten Betrieb, strukturiertes Onboarding

Stellenausschreibung E-Commerce Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Remote | mit regelmäßiger Präsenz in Dinkelsbühl

Verfügbarkeit: ab sofort

Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Schwerpunkte:

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten
• Integration und operative Führung von Vendor- und Seller-Modellen
• Ausbau und Optimierung unserer D2C-Aktivitäten (eigener Webshop)
• Analyse und Verbesserung der Customer Journey entlang aller digitalen Touchpoints
• Definition, Monitoring und Optimierung relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Umsatz, Marge, Content, Kampagnen)
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Logistik und IT
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Kompetenzen im Bereich E-Commerce

Ihr Profil – worauf es uns ankommt

Sie verbinden analytisches Denken mit Umsetzungsstärke und arbeiten strukturiert, datenbasiert und gleichzeitig pragmatisch.

Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce
• Nachweisbare Erfahrung mit Performance-KPIs und Umsatzverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SEO und Produkt-Listing-Optimierung
• Kenntnisse von Maßnahmen zur Kundenbindung (CRM, Newsletter, Loyalty)
• Identifikation von Trends (z. B. neue Plattformen, neue Technologien am Markt usw.) und Ableitung neuer Wachstumschancen
• Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern aus Marketing, IT und Logistik

Und vor allem:

• Sie denken mit und voraus
• Sie sind ein Teamplayer
• Man kann sich auf Sie verlassen
• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie liefern Ergebnisse, die zählen

Was wir bieten

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce
• Nachweisbare Erfahrung mit Performance-KPIs und Umsatzverantwortung
• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Remote-Arbeitsmodell mit regelmäßigem Austausch vor Ort in Dinkelsbühl
• Attraktives Vergütungspaket
• Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Umfeld

Wir bieten

einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Arbeiten Sie in einem sympathischen, kerngesunden deutschen Familienunternehmen, das für Leistung und Qualität steht und als international bekannte Marke stetig wächst.

Exzellente Produkte

Von der Idee bis zum fertigen Produkt steckt in allem, was wir tun, echtes Teamwork. Die Marke ROMMELSBACHER gewinnt von Jahr zu Jahr immer mehr Fans!

Onboarding mit Plan

Vom ersten Tag an begleiten wir Sie strukturiert ins Team. Mit persönlicher Einarbeitung, klaren Ansprechpartnern und genug Zeit fürs Ankommen & Wohlfühlen.

Gemeinschaft

Wir sind ein starkes Team – wir unterstützen einander und feiern gemeinsam kleine wie große Erfolge. Auf Herausforderungen finden wir gemeinsam schnell Antworten.

Flexible Arbeitszeiten

Dank unserer Kernarbeitszeit von 9 – 15:30 Uhr (Mo–Do) und 9 – 12 Uhr am Freitag bleibt genug Spielraum, um Job und Alltag gut zu verbinden. Ob früher starten oder später aufhören – Sie gestalten Ihren Arbeitstag mit.

Karriereboost

Nutzen Sie spannende Entwicklungschancen, übernehmen Sie hohe Eigenverantwortung, bringen Sie Ideen mit ein und entfalten sich stetig weiter.

Coole Extras

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sozialleistungen, der Nutzung von Leihgeräten, Bike-Leasing und dem exklusiven „Corporate Benefits“.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rommelsbacher.de. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Starttermin mitteilen sowie die Position im Betreff angeben.

Vielfalt ist für uns selbstverständlich.

Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder individuellen Bedürfnissen – bei uns zählt der Mensch. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Menschen gleichermaßen. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und fördern ein respektvolles, offenes Miteinander.